智能工厂的建设旨在推动制造业的高端化、智能化和绿色化发展，发挥其在长三角一体化发展国家战略中的龙头作用，并通过标杆效应带动其他企业进行技术升级和改造‌。

上海广电电气（集团）股份有限公司是专业从事配电和电力电子设备制造及工程的现代化企业集团公司，致力于改造提升传统业务，培育增长新动能和竞争新优势，从制造商向解决方案供应商转变，涉足智能制造产业投资、新技术新业务孵化等业务，结合更多创新技术和新兴应用领域，积极融入全球配电系统产业链生态圈。

2024上海市先进级智能工厂

广电电气凭借其全流程信息的集成融合及数字驱动生产管理体系，荣获“2024年度上海市先进级智能工厂”。上海市先进级智能工厂的认证，为广电电气在提升生产效率和产品质量、降低成本及优化运营方面提供了显著优势。这不仅有助于传统制造业的数字化转型升级，还推动了技术创新与应用，从而促进地方经济的发展。

信息化建设历程

智能工厂建设蓝图

智能工厂建设要素

智能工厂创新情况

广电电气将继续贯彻绿色制造和可持续发展的理念，将绿色制造贯穿于产品设计、生产、使用及回收的全生命周期中。“上海市先进级智能工厂”认证促使其不断创新和改进，推动广电电气在技术、管理、产品等方面的持续发展。

绿色供应链管理企业‌是指将绿色低碳发展理念贯穿于企业产品设计、原材料采购、生产、运输、储存、销售、使用和报废处理等全过程，实现供应链全链条绿色化水平协同提升的主导企业。

上海广电电气（集团）股份有限公司是专业从事配电和电力电子设备制造及工程的现代化企业集团公司，致力于通过高效创新、绿色生态的整体配电解决方案，推动行业可持续发展。

2024上海市“绿色供应链管理企业”

广电电气凭借在ESG领域的探索和深耕，荣获上海市2024年度“绿色供应链管理企业”认证，“绿色供应链管理企业”的认证通过，为广电电气全面贯彻绿色发展理念，推动绿色低碳及提升企业综合竞争力打下了坚实的基础，逐渐走上一条以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展之路。

2022国家级“绿色工厂示范企业”

广电电气于2022年取得“国家级绿色工厂示范企业”荣誉称号（公示名单：2022年183号），并持续更新每年的动态管理信息，持续保持公司的绿色低碳发展。公司编制并执行的《化学品和油品控制程序》等文件，严格控制产品有害物质使用，采购需求中明确供应商需提供相应的质量、环保证明，对药品研发过程制定了相关规定与监督程序，以保证绿色供应链管理的有效推进、执行和保持。

绿色供应链管理战略

广电电气有明确的绿色供应链管理规划，并纳入到了企业的未来发展规划中，规划包含明确的年度目标、指标、工作思路、实施方案等内容。针对绿色供应链体系化地建设并设置了专门的管理团队和人员，且明确了组织架构及相应的职责分工。

绿色供应链管理

广电电气在产品设计开发中融入了绿色设计原则，旨在从源头上减少资源消耗，降低环境污染，提升产品全生命周期的可回收利用率。大部分为可回收材料，产品可回收材料利用率为95.2%。广电电气具备回收拆解信息管理系统，实现拆解信息的传递及产品追溯，用于指导下游企业回收拆解。

碳管理系统建设

广电电气现已建立碳管理平台，通过“奕碳”碳管理平台可实现供应链企业碳排放数据录用和调查，能够为自身和供应链上下游企业提供产品全生命周期核算，为广电电气集团可持续发展数据内容披露和PR资源提供支持。

零碳工厂创建成果

广电电气生产工艺过程主要消耗电力，利用现有屋顶已建设有5MW分布式光伏电站，年发电量超500万kWh。目前可再生能源使用比例占比达到公司总能耗的70%以上。现已计划在2025年完成零碳工厂的创建工作。

在上海市“绿色供应链管理企业”认证的基础上，广电电气将继续朝着绿色化、智能化、高端化的方向，深入推进绿色制造体系建设，加快产业结构优化升级，通过优化供应链流程，减少环境污染和资源浪费，降低企业运营成本，提高资源利用效率，持续为行业高质量发展注入绿色新动能。

2026年初，广电电气传来一则振奋人心的喜讯！继2024年首次荣获"上海市A级就业见习基地"荣誉称号后，我司在2025年度复评中成功蝉此项殊荣。连续两年获此认可，不仅是对广电电气人才战略持续优化升级的高度肯定，更彰显了我们"四方协同、产教融合"育才模式实现了从1.0到2.0的跨越式发展。

政企协同，精准对接需求

奉贤区就业促进中心为我司见习基地的建设与发展提供了有力支持，精准传达并解读相关政策，积极搭建资源对接平台，有效整合多方资源。我司充分利用这些优势，既为区域经济发展注入活力、促进产业升级与创新，也为人才培养提供了高质量平台。在实施过程中，我们梳理了"企业人才清单"，精准对接高校毕业生的就业需求，通过高效协调与精准匹配，使我司能够快速锁定合适人才，同时为高校毕业生提供适配的就业机会，从而促进了"企业人才清单"与"高校就业需求"的精准对接，形成了企业与高校之间良性互动、共赢发展的良好局面。

产教融合，实战培养人才

在智能输配电领域，我们的A级基地是连接校园与职场的桥梁，“厂中校”模式是关键支撑。在“厂中校”模式下，校园理论与企业实践完美融合。学生走出书本，走进真实工作场景，在智能输配电生产车间参与实操和项目实施。这种沉浸式学习让学生掌握专业技能，理解行业运作与岗位需求，缩短从校园到职场的适应期。

就业转化，稳岗激励并举

为确保见习生能够安心工作并实现全面发展，我们精心设计了一套多元化激励机制，为其职业成长保驾护航。稳岗补助为见习生提供坚实的物质基础，使其能够全身心投入工作；节日慰问传递人文关怀，在特殊节日送上诚挚祝福与贴心礼物；住宿补贴有效解决居住难题，为见习生营造稳定的生活环境；免费专项技能培训提供宝贵的学习机会，显著增强其职场竞争力；学历提升补贴鼓励见习生持续学习，为未来发展奠定坚实基础。这一系列激励措施为见习生的留任与职业发展开辟了广阔道路。以2025届见习生为例，在40名见习生中，仅有3人中止见习，22人顺利结业，15人仍在继续见习。

这些数据充分证明激励措施成效显著，成功将"第一次就业"转变为"第一份事业"。见习生圆满完成见习期后，选择留在公司共同成长。

蝉联A级就业见习基地，这并非终点，而是我们迈向更高峰的新起点！我们满怀期待，愿与更多充满激情与才华的青年才俊携手同行。在这里，每位青年都将拥有广阔的发展空间和无限潜能，公司将为大家提供成长的平台与支持，让我们共同在高质量发展的新赛道上乘风破浪，共同谱写广电电气的辉煌篇章！

2026年初，广电电气传来一则振奋人心的喜讯！继2024年首次荣获"上海市A级就业见习基地"荣誉称号后，我司在2025年度复评中成功蝉此项殊荣。连续两年获此认可，不仅是对广电电气人才战略持续优化升级的高度肯定，更彰显了我们"四方协同、产教融合"育才模式实现了从1.0到2.0的跨越式发展。

政企协同，精准对接需求

奉贤区就业促进中心为我司见习基地的建设与发展提供了有力支持，精准传达并解读相关政策，积极搭建资源对接平台，有效整合多方资源。我司充分利用这些优势，既为区域经济发展注入活力、促进产业升级与创新，也为人才培养提供了高质量平台。在实施过程中，我们梳理了"企业人才清单"，精准对接高校毕业生的就业需求，通过高效协调与精准匹配，使我司能够快速锁定合适人才，同时为高校毕业生提供适配的就业机会，从而促进了"企业人才清单"与"高校就业需求"的精准对接，形成了企业与高校之间良性互动、共赢发展的良好局面。

产教融合，实战培养人才

在智能输配电领域，我们的A级基地是连接校园与职场的桥梁，“厂中校”模式是关键支撑。在“厂中校”模式下，校园理论与企业实践完美融合。学生走出书本，走进真实工作场景，在智能输配电生产车间参与实操和项目实施。这种沉浸式学习让学生掌握专业技能，理解行业运作与岗位需求，缩短从校园到职场的适应期。

就业转化，稳岗激励并举

为确保见习生能够安心工作并实现全面发展，我们精心设计了一套多元化激励机制，为其职业成长保驾护航。稳岗补助为见习生提供坚实的物质基础，使其能够全身心投入工作；节日慰问传递人文关怀，在特殊节日送上诚挚祝福与贴心礼物；住宿补贴有效解决居住难题，为见习生营造稳定的生活环境；免费专项技能培训提供宝贵的学习机会，显著增强其职场竞争力；学历提升补贴鼓励见习生持续学习，为未来发展奠定坚实基础。这一系列激励措施为见习生的留任与职业发展开辟了广阔道路。以2025届见习生为例，在40名见习生中，仅有3人中止见习，22人顺利结业，15人仍在继续见习。

这些数据充分证明激励措施成效显著，成功将"第一次就业"转变为"第一份事业"。见习生圆满完成见习期后，选择留在公司共同成长。

蝉联A级就业见习基地，这并非终点，而是我们迈向更高峰的新起点！我们满怀期待，愿与更多充满激情与才华的青年才俊携手同行。在这里，每位青年都将拥有广阔的发展空间和无限潜能，公司将为大家提供成长的平台与支持，让我们共同在高质量发展的新赛道上乘风破浪，共同谱写广电电气的辉煌篇章！

2026年初，广电电气传来一则振奋人心的喜讯！继2024年首次荣获"上海市A级就业见习基地"荣誉称号后，我司在2025年度复评中成功蝉此项殊荣。连续两年获此认可，不仅是对广电电气人才战略持续优化升级的高度肯定，更彰显了我们"四方协同、产教融合"育才模式实现了从1.0到2.0的跨越式发展。

政企协同，精准对接需求

奉贤区就业促进中心为我司见习基地的建设与发展提供了有力支持，精准传达并解读相关政策，积极搭建资源对接平台，有效整合多方资源。我司充分利用这些优势，既为区域经济发展注入活力、促进产业升级与创新，也为人才培养提供了高质量平台。在实施过程中，我们梳理了"企业人才清单"，精准对接高校毕业生的就业需求，通过高效协调与精准匹配，使我司能够快速锁定合适人才，同时为高校毕业生提供适配的就业机会，从而促进了"企业人才清单"与"高校就业需求"的精准对接，形成了企业与高校之间良性互动、共赢发展的良好局面。

产教融合，实战培养人才

在智能输配电领域，我们的A级基地是连接校园与职场的桥梁，“厂中校”模式是关键支撑。在“厂中校”模式下，校园理论与企业实践完美融合。学生走出书本，走进真实工作场景，在智能输配电生产车间参与实操和项目实施。这种沉浸式学习让学生掌握专业技能，理解行业运作与岗位需求，缩短从校园到职场的适应期。

就业转化，稳岗激励并举

为确保见习生能够安心工作并实现全面发展，我们精心设计了一套多元化激励机制，为其职业成长保驾护航。稳岗补助为见习生提供坚实的物质基础，使其能够全身心投入工作；节日慰问传递人文关怀，在特殊节日送上诚挚祝福与贴心礼物；住宿补贴有效解决居住难题，为见习生营造稳定的生活环境；免费专项技能培训提供宝贵的学习机会，显著增强其职场竞争力；学历提升补贴鼓励见习生持续学习，为未来发展奠定坚实基础。这一系列激励措施为见习生的留任与职业发展开辟了广阔道路。以2025届见习生为例，在40名见习生中，仅有3人中止见习，22人顺利结业，15人仍在继续见习。

这些数据充分证明激励措施成效显著，成功将"第一次就业"转变为"第一份事业"。见习生圆满完成见习期后，选择留在公司共同成长。

蝉联A级就业见习基地，这并非终点，而是我们迈向更高峰的新起点！我们满怀期待，愿与更多充满激情与才华的青年才俊携手同行。在这里，每位青年都将拥有广阔的发展空间和无限潜能，公司将为大家提供成长的平台与支持，让我们共同在高质量发展的新赛道上乘风破浪，共同谱写广电电气的辉煌篇章！